都是打通官员和吏员的隔阂。
一视同仁！
这么做，最少有三个好处。
第一个，就是极大程度刺激地方吏员的精英，获得提升机会后，不再埋怨朝廷，而是对某些懒官，形成强大冲击。
不自觉替朝廷，解决地方过度官吏的问题。
第二个，则是刺激官员，以后都不敢继续偷懒，或者过度任用吏员，而是为了保持竞争力，怎么都要学点真本事。
最起码，不能让监察处考核那边，出现不合格，因而丢了乌纱帽的事。
第三个，便是在察举制和科举制过度之间，取得一个相对的平衡。
如此之下，官员和官员竞争，吏员和吏员竞争，官员也和吏员竞争，却是有效避免他们形成一个个地方势力集团，对朝廷不利！
根据这几年的实践来看，除了少数情况之下，容易出现官员和吏员大打出手，竞争太过的事情之外。
多数情况之下，还是比较不错。
当年，凉州董家，后来的荆州赵家，以及北方五州等等地方势力。
无一不是先被军事征服，文化打击，然后，就被官吏互通制给搞死他们反抗的念头。
可以说。
叶辰对四大小体系里面，这个官吏互通制，那是最喜欢，也是最能拿手使用！
如此，后续的新制度，文武制度，自然不会不用！
紧接着。
第四大原则，切割制。
该原则，也是事实上，包括三个阁老，两宫太后，后宫诸多势力，也都无法避免的一个原则。