同样，职员对于具有幽默感的企业领导非常有好感。在一项最受职员喜爱的CEO调查中，“幽默型CEO”位列榜首。
与此同时，许多企业不惜花大力气来增强职员的幽默感。很多具有很高知名度的大企业，都争先恐后为职员安排了训练幽默感的课程。
理由其实很简单，在这个沟通的时代，幽默感与决定沟通能力的情商有直接的关系。那些幽默的人情商相对较高，而那些情商高的人善于运用幽默故事来拉近与对方之间的距离，打开对方紧闭的心门。
2．用幽默故事化解尴尬
许多出色的政治家都是情商高的幽默故事家。美国总统林肯就是其中的一个代表性人物。他凭借充满才气和幽默感的演说，征服了大部分美国民众。
下面，我为大家讲述一个林肯在参议院议员选举中作为候选人与竞争对手道格拉斯交锋的故事。
那天，道格拉斯率先登上讲台，以高亢的声音向听众讲出了林肯曾在商店卖酒的故事，想以此对林肯进行抨击。
在场所有人都在看着林肯，想象着他会做何反应。只见林肯面带微笑，心平气和地讲述了对手的一些陈年旧事，以此作为对对手的回应。