安然没有反映真实情况的消息，使得安然的市价从两个月前的300亿美元降低到了两个月之后的零，随后很快公司就宣布破产。
安然的破产震惊了几乎所有人，一个拥有百年历史的世界500强企业为何会沦落到如此地步呢？当安然发现了问题，意识到某些部门开始丧失利润的时候，它并没有及时纠正错误，落实不到位并没有引起它的重视；隐瞒经济状况更是导致它们失败的导火索。最终因为它们的落实不力导致了企业大厦的崩塌。
每一个人、每一个团队、每一个企业都要牢记：既然落实的结果可能是成功，那么同样，落实不力的结果就是失败！
第三章 工作落实不力的原因 1.缺乏不折不扣的落实态度
落实不力，第一个原因就是态度，没有好的落实态度。而相当一部分人工作态度始终不够优秀，工作落实不到位，主要有以下四个原因：
对落实的偏差毫不在乎
不注重纠正小的偏差，会带来严重的后果。比如，我国的铁道部和民航总局一直都以提速为目标，其实他们最应该做到的就是准点。以民航业为例子，国内飞机不准点是正常的，准点反而是不正常的。然而，全世界最快的火车——日本新干线时速达到320公里，每个月的误差却不超过3秒钟。