做人如果都只着眼于利益，处处提防他人侵犯自己的利益，必将因精神生活匮乏而无法获得充实感——尤其富贵之家，如果待人猜忌刻薄，不但终日处于不安之中，还会被人说是“为富不仁”。至于聪明人，应该懂得敛藏，到处夸耀本身的才干只会令人反感。
“人聚财散，财聚人散。”蒙牛集团老总牛根生，之所以是好老板，就因为他深谙此理，他能将自己口袋里的钱财拿出来分给员工，让这些受了“禄”的员工死心塌地地工作。
从零起步，五年增长两百倍，六年销售两百亿，牛根生领导的蒙牛集团一跃成为中国成长企业百强之冠！“蒙牛现象”已经成了众多企业家、学者、媒体关注的焦点，当然，成为焦点的还有蒙牛集团的老总牛根生。
通常人们创业时，首先想到的是自己的赔和赚，而牛根生首先想到的是别人的赔和赚。1999年，创业伊始，他就宣布了蒙牛集团的创业纲领——以股东、银行、员工、伙伴、社会五方的利益为利益，建立大利益圈，形成“五赢格局”。